本报记者 张秋娟

作为与员工群众联系最为紧密的职能部门，今年以来，管道局工会团委把扎实推进“我为员工群众办实事”实践活动当成一件大事来抓，从“实”字着眼，在“细”上着手，力争把实事做好、把好事做细。

“加油！加油！”管道局2021年职工集体跳大绳比赛在管道学院举行，与以往不同的是，这里此起彼伏的加油声不只来自现场，还有场外的视频连线。出于疫情防控需要，廊外单位参赛队伍没能到主场地比拼，管道局工会通过视频连线实现集体活动“一个都不能少”。虽然比赛形式变了，但火热程度不减，最终，远在西安的西北管道公司凭借超强实力夺得冠军。

在疫情防控常态化的背景下组织好活动，考验着工会的组织能力，也考验着工会为员工群众办实事的态度。尽管受到场地、人数等因素的制约，在过去的7个月时间里，管道局工会组织了跳绳、拔河、棋牌、投篮等多场文体活动。人员不能聚集，管道局工会就借助网络技术让大家“云参赛”。活动场地从线下延伸到线上后，反而扩大了参与范围，单健步走一项，就有8384名员工在线比拼。值得一提的是，为和党史学习教育相结合，管道局工会还在比赛设置上加入了在线答题等内容，在健步走比赛中，大家不仅比步数，还赛党史知识，学习、运动两不误。

普惠化服务是最受员工群众欢迎的活动之一，而员工享受的每一次优惠，都是工会工作人员一次一次努力谈来的。“合作对象基本上是我们到社会上找，方向就是大家需要什么就找什么。”管道局工会团委一级高级主管刘帅说，除了汽车加油、洗车这样的“日常项目”，在内容选择上，他们也是“挖空心思”，商场、银行、蛋糕店、健身房都是商谈的对象。今年，管道局工会已经开展了信用卡优惠、家电产品团购两场活动，共有300多人参加，反响非常好。刘帅说，他们还在寻找新的合作伙伴，争取下半年为员工群众带来更多贴心福利。

今年以来，管道局工会还多次开展慰问帮扶活动，五一困难职工帮扶慰问累计911户；6月起开展“送清凉”活动，总计投入资金1400万元。此外，针对疫情防控与员工身心健康保护，还举办了4次在线职工身心健康网络直播讲座，累计近15000人次收看，大大增强了员工群众的健康意识。

为更好解决员工群众的急难愁盼，管道局工会与团委联手，将学雷锋志愿者服务与“送温暖”相结合，共同为需要照顾的员工家庭织起“爱心网”。今年3月，管道局团委启动了“学雷锋志愿服务月”系列活动，来自管道局各个机关单位的112名志愿者与需要重点关注的海外员工家属、企业特困户结成了对子，每个被帮扶家庭都收到了写有结对志愿者联络方式、服务项目的“关心卡”。

管道局工会团委主管黄广昊介绍，在几个月的实践过程中，结对双方做过比较大的调整，“最先考虑的是距离优先，安排同住一个小区的人结对子，后来考虑到管理问题，进行了整体调整，现在基本上结对双方都来自同一个单位。”调整之后，更利于对志愿者的管理，避免了服务工作“虎头蛇尾”，真正把关心关爱员工工作做实做细。