本报讯（特约记者 杨晓）今年以来，恒通化工纪委认真贯彻集团工作部署，结合自身实际，坚持“严”的主基调，着力打好‘四大战役’，实现监督从全覆盖向高质量发展，全面提升了基层监督治理效能。

第一战役：提升“大服务”意识，践行初心使命。按照工作部署，他们在受理和处置郯城县“12345政府热线”诉求过程中，突出接诉即办原则，按照研判问题类型，第一时间确定责任部门，及时作出回应，对合理诉求拿出解决办法。建立和完善工作台账，及时协调相关部门，第一时间化解各类矛盾和隐患。拓宽信息渠道，创建上下联动监督机制，深入摸排损害职工群众利益的问题线索，及时处置办理。下一步将继续围绕“三零”单位创建目标任务，持续办好“12345政府热线”诉求的受理和处置，实现办结率和满意度的2个100%，让“企业发展是对职工利益最大维护”的理念在恒通落实落地。

第二战役：加大“大宣教”力度，推进标本兼治。推进形式多样的廉洁自律宣传教育，深化“三项教育”，铸牢廉政“教育链”。全面做好五类关键岗位主管人员监督管理工作，梳理汇总关键岗位的规章制度、岗位职责、工作流程、准入退出机制，并汇编成《廉洁教育手册》，配发至各级管理人员手中。每年春秋两季组织党员干部，特别是专兼职纪检干部、“五类主管”人员到红色教育基地接收教育。公司纪委新编《纪检监察工作金句及要点词汇精选》，配发至专兼职纪检干部学习。充分利用内部宣传舆论阵地，加大廉政文化宣传，营造出风清气正、健康和谐的发展环境。

第三战役：完善“大评效”机制，强化监督实效。建立纪检工作例会制度，着力加强对基层纪检工作的指导和考评；厘清基层兼职纪检监察队伍任务清单，细化考核指标；基层兼职纪检委员、党风廉政建设监督员每季度开展一次专项监督检查，每半年至少完成一次全覆盖的监督检查，每月要向公司纪委报告监督检查情况；建立风险防控机制，党风廉政建设监督员协同纪检委员，排查廉洁风险可能存在的岗位和环节，制定明确有效的防控措施，在各党支部排查基础上形成党总支风险防控体系，实现监督从“标准”到“精准”。

第四战役：构建“大监督”体系，形成监督合力。他们结合自身实际，以日常监督为切入点，就有效发挥大监督联动效应进行了积极探索和实践，初步构建起了“公司纪委——基层党组织纪检委员——党风廉政监督员”三级联动监督体系。今后一个时期，他们将围绕三级联动监督体系的作用发挥，全力协助党委压实两个责任，强化对基层党组织纪检委员的督导，协调指导党风廉政监督员发挥“前哨”和“微探头”作用，聚焦关键岗位、关键关节，把“纪法高压线”延伸到岗位第一线，切实实现从上至下监督网络的全覆盖。