习近平总书记指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。贯彻全省“转型为纲、项目为王、改革为要、创新为上”的理念和方法，按照集团“聚焦一核两翼、构建六大体系”的发展战略部署，王庄煤矿党委紧扣安全、稳定、改革三项重点，打造高质量党建，为企业改革转型提供坚强政治保证。

    一、抓政治建设，形成定向把关行动自觉。从讲政治的高度，深化“国企姓国、核心向党”的重要性认识，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，发挥党委总揽全局、协调各方的作用。

    坚持提升高度，围绕企业生产经营中心，依规依纪讨论和决定企业重大事项，确保各项决策始终符合国家大政方针要求，党和国家各项决策部署得到不折不扣落实；坚持把握宽度，制定目录清单，规范党委会职责边界，落实党委会议事规则，执行党委会“前置”程序，加强对“三重一大”事项的重点把关，推动科学决策、民主决策；坚持体现深度，围绕党委决策实施，发挥好党建调度的“中枢神经”作用，执行好“13710”制度，推动问题“销号清零”。

    9月份以来，先后四次召开党委会，对16项党委重点工作和24项“三重一大”事项进行了研究讨论把关。其中，涉及安全生产17项、和谐稳定13项、精益管理10项以及其他特殊时期重要事项3项，“安全、稳定、改革”方面的议题占到了83%，确保各项决策落地生根、刚性执行。

    二、抓思想建设，凝聚积极改革强大共识。深入贯彻习总书记“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的精神指示，按照省委省政府“四为四高两同步”总体思路和要求，占领主阵地，把握主动权。

    统筹利用广播、报纸、微信、LED大屏幕等媒体，开设专题专栏，对任建业、赵星等典型人物以及皮带二队、掘二一队精益化管理的经验做法进行深度报道，策划专题专栏8期，刊发重要新闻报道40余篇；举行贯彻潞安化工集团工作部署会精神特色专场道德讲堂，开展“五进”宣讲活动，实现形势任务宣讲全覆盖。

    密切关注实时动态，编印专题学习资料8册，组织集中学习6次，开展专题讨论2期；全矿各基层支部充分利用三会一课、主题党日、周二五例会进行学习宣传贯彻，涌现出16个优秀学习党小组。通过深入学习，全矿上下不断增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

    三、抓组织建设，提升党建工作科学化水平。坚持党建工作的活力和战斗力在基层，持续巩固基础成果，强化考核管理，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。

    持续推进“六有六优”支部建设，全矿四批47个党支部阵地建设全部完成，第五批16个党支部初步方案已制定完成，年底将实现全覆盖，使支部工作有阵地、作用发挥有舞台；大力推进党建绩效管理，以支部建设带动中心工作，以政治理论学习带动业务学习，选树边角煤采煤队党支部、综采二队党支部等典型精益示范支部；设立先锋岗、示范区、开展党员承诺践诺，涌现出琚红波、申教平等一大批优秀党员干部，发挥了表率示范作用。

    聚焦改革发展形势任务，坚持突出基层锻炼、突出工作实践“两个突出”，做到重用想干事的干部、重用敢干事的干部、重用会干事的干部“三个重用”，营造良好的选人用人“风向标”。同时，建立容错免责机制，注意保护因经验不足有失误的年轻干部，解除后顾之忧，为担当者撑腰，营造敢闯敢干的浓厚氛围，鼓励年轻干部立足岗位、扎根基层、磨练意志、提升能力。

    四、抓纪律作风建设，精塑风清气正发展环境。矿党委坚持扭住“责任落实”这个关键，积极履行全面从严治党主体责任，领导、支持矿纪委履行监督职责，构建党委统一领导、纪委监督执纪的“大监督”责任体系，推动全面从严治党向基层延伸。

    抓纪律，坚持政治底线，进一步严明潞安化工集团筹组期间的政治和纪律要求，对学习宣传、贯彻执行“20个严禁”不到位的单位、个人都列入纪律范围。抓亮点，大力挖掘选树对安全稳定改革中有创新性、典型意义的单位、个人，在精益化管理中有明显管理成效的好做法、好点子，适应和有利于矿井改革发展的先进事迹、个人。抓短板，对明显存在形式主义、官僚主义，上级安排部署的工作不执行、不落实，打折扣、走过场，不作为、慢作为、乱作为的单位、个人，严格依规依纪进行问责。

    截至目前，开展了婚丧嫁娶、薪酬专项治理、物资采购、形式主义官僚主义四个方面专项整治，及时纠正、制止了违规办理行为，对精益化改革、20个严禁等内容，检查8次，解决共性问题5条。

    五、抓群团工作建设，提升职工群众幸福感、满意度。坚持党建带群建、党群共建，形成群抓群管、群防群治的强大合力。

    夯实信访稳定工作，围绕“三个不发生”，发挥党建调度的“中枢”作用，明确各单位党政一把手是本单位舆论监督的第一责任人，实施信访动态“零报告”，进行信访风险等级预测，实施信访工作“五包一”，做好特殊时期的信访维稳工作；以密切联系职工群众、服务职工群众、更好地解决职工和家属关注的热点难点问题为根本出发点，设立信访接待日，定期听取职工群众合理化诉求，依法保障职工群众合法权益，满足职工合理化诉求。

    加强治安消防治理，坚持做好门卫巡逻、消防安全、治安安全、维稳监管等工作，实现了矿区治安消防稳定。九月份，共检查部位58个，查出隐患35条，其中现场整改7条，限期整改28条，均已“三定”；持续开展“三无”禁毒工作，发放毒品危害知识、禁毒法律法规等资料1000余份；在生产区、家属区、办公区、职工公寓等人群密集场所设立禁毒举报箱、张贴禁毒公告、公布禁毒举报电话，群防群治，筑起拒毒、防毒的坚固防线。

    开展意识形态研判，进一步加大舆情监测力度，设立专人，强化舆情监测，进行风险分级预测。提高风险防范能力；以支部为单位，将“一人一事”思想政治工作作为日常重点，明确责任划分，设立信息汇报员，定期开展座谈走访，掌握职工思想动态，建立“一人一档”，推动矛盾纠纷化解于萌芽状态；开展“好党员·好故事”分享活动，做好对身边先进事迹的交流学习，引导大家学有样板，做有榜样，争当干事创业的先锋。

    旌旗所指，将士所向。深入贯彻习总书记视察山西重要讲话重要指示，按照省委省政府“四为四高两同步”部署，紧扣“安全、稳定、改革”三大重点，勠力同心，众志成城，以高质量党建推动企业高质量发展，为潞安化工集团筹组改革贡献王庄智慧和力量。                   （作者单位：王庄煤矿）