从6月15日开始，包钢（集团）公司2024年职业技能等级认定理论、技能、综合评审工作全面展开，共计4233人参加认定。其中，申报技师、高级技师780人，初、中、高级工1374人，第二工种2079人。

包钢人力资源服务中心提前部署、周密安排，于4月初发布职业等级认定工作安排，5月初开启个人网上报名流程，经过线上、线下资格审核，最终通过审核4233人。该中心本着高效、节约的工作原则，认真细致做好考试工作的组织安排，本次职业技能等级认定将设置42场理论机试和3个技能实操考点。此外，根据上级部门要求派遣内部督导员赴甘肃稀土现场督导考试工作，对黄岗矿业、乌海矿业实行远程视频实时监控。同时，在技师、高级技师综合评审过程中，将选取部分职业（工种）首次试行线上评审。

一直以来，包钢人力资源服务中心积极利用现代信息技术提高职业技能等级认定工作的效率和质量。2017年实现初、中、高级工等级认定无纸化考试。2024年，技师、高级技师理论无纸化考试基本实现全覆盖。一方面大大提高工作效率，另一方面考试完毕现场出分，使考试更加公平公正，极大地提升了职工的认可度。