通讯员 拓永祥/文  
　　“一直想拥有一套工衣，今天如愿了！大家以后统一着装参加会议，一定整齐划一受点赞！”3月初，集团机关干部职工们喜滋滋地领到了量身定制的工装。这套藏蓝色工衣夹克，衣身左侧绣有藏青色的企业标识，款式简洁大方，受到大家广泛好评。标志着集团公司工服统一标准正式落地实施。  
　　上世纪五六十年代，一身蓝工装、一顶栽绒帽、一双翻毛皮鞋曾是延长石油人的标配。而今随着企业不断发展壮大，集团已成为集油、气、煤、电等多种资源一体化综合开发、深度转化、循环利用的大型能源化工企业，增强干部职工的企业文化认同，提升企业管理标准化、规范化水平，促进形成延长石油特色品牌形象，成为当下一道“必答题”。为此，经过前期的广泛调研，集团督察办和丰源公司联合提议，按照“统一款式、统一颜色、统一标志、统一质料、统一供应”原则制定工装统一标准，这一提议于2021年12月经集团公司审议通过。  
　　丰源公司是集团内唯一拥有服装加工、销售资质的企业，从发出提议的那一天起，他们就开始为新工装设计制作构思盘算着。2021年2月19日，该公司成立由公司领导、服装设计员和熟练裁剪缝纫员工组成的工装“五统一”工作专班，立志用颜色界定工作性质，集“时尚性、舒适性、功能性”于一身，确保工装物美价廉。他们先后深入中石油、中石化等数家大型企业调研，多次征求集团6个板块、20余个直属单位和机关部门意见，确定工装主色调为红色、藏蓝色和宝蓝色。       “红色源于山丹丹花，代表圣地精神，展示石油人朝气蓬勃的精神面貌。同时，野外作业时，红色与绿色环境形成对比关系，醒目、强烈，可以起到安全警示作用。藏蓝色来源于石油滴，代表企业的稳重，展示石油人埋头苦干的厚重力量。宝蓝色来源于蓝天，代表着环保，展示石油人奋发图强的干劲。”本次工装主要设计者黄成才介绍说。  
　　“春秋装，采用冲锋衣结构风格，在原有款式上增加了烫印技术，将银灰色反光胶，烫印在服装上，并且使用高光反光条，充分展现出服装的时尚性和功能性。夏季装，采用POLO衫款式和衬衫款式，轻便凉爽，穿着时放入裤腰内，扎腰带，美观的同时，起到安全防护作用。冬季装，在秋装的基础上，加了挡风板、棉内胆，新雪丽棉填充物。款式增加了长度，考虑到地域差异靠北以上的地域会增加棉衣的长度。”谈及新工衣的特点，参与工装设计的高雅告诉记者。  
　　此外，在主要原材料选择上，基本功能保持了原有的防静电功能，同时根据工作环境的变化，增加了无熔滴、防紫外线、抗菌等附加功能。  
　　从接受任务之日起，专班人员在网上下载了大量资料，反复研究比较，5次与浙江理工大学研究探讨，先后赴西安、杭州、上海、广州等地，对工装样式和原材料进行实地考察。  
　　进入设计制作阶段，专班人员夜以继日，马不停蹄。4月16日，“五统一”设计方案通过集团初审。4月19日至21日，专班人员分别到延能化、油田、榆能化、榆煤化征求意见。5月10日，制作出第一套成衣。5月12日，按照集团公司会议要求，修改方案，重新制作样衣……从开始到确定，调整完善设计方案10套，服装款式40个。除主要工种的工装外，还为酒店、加油站等员工设计制作了工装，系列产品增加至13类百余种，服装产品矩阵更加丰富，形成了完整的延长石油工装体系。  
　　新工装一亮相，就受到基层员工青睐。一位工龄已有二十多年的石油女工穿着火红的棉工装，像年轻人一样转了几圈，风趣地说，“穿着这样的工装，情不自禁想到了山丹丹花，新工装更时尚，更有朝气和内涵，也预示着我们的企业会一年比一年好！”