本报讯（记者　宁丽丹）9月9日，二连分公司阿尔善食堂等6个生活区的维修、改造工程正在紧锣密鼓地施工。工程完工后将大大改善员工的生产生活条件，这是油田公司健康企业创建在基层开展的一个生动案例。

健康企业创建活动是公司落实“健康中国2030”规划纲要，树立企业良好形象和履行社会责任的重要安排。今年，公司牢固树立“大卫生、大健康”理念，健全公共卫生和职业健康管理体制机制，建设健康环境，完善健康保障，营造健康文化，倡导健康生活，努力推动企业建设与员工健康协调发展。

公司健康企业创建分2021年、2022年、2023年“三步走”，共选取二连分公司、采油一厂、巴彦分公司、山西煤层气分公司、苏里格分公司、储气库管理处等6家生产经营单位开展试点工作，其他单位有序推进。

各单位按照实际情况，编制完成《健康企业建设三年行动计划及2021年实施方案》，并排出健康企业创建运行大表，确定工作目标，分解创建任务。

明确目标，统筹推进。公司各单位全力推进健康管理由“健康体检”向全方位全周期“健康服务”转变，投入人力物力，为创建工作提供有力保障；开展员工健康管理，坚持“送健康、送培训”到基层，提升一线员工健康意识和急救能力；抽样检测食堂卫生、生活饮用水等，对噪声、采光等指标进行监测，查找问题与不足，推进整改达标。山西煤层气分公司分类优化体检项目套餐，增加体检项目，采用“70%定项+30%自选”的方式，让员工感受到健康企业创建带来的益处。

突出特色，重点部署。为提升创建参与度，公司各单位积极组织工间操、健步走等丰富多彩的健身活动，促进员工群众身心健康；在单位主页开设“健康企业建设”专栏，发布相关政策、心理健康知识和新闻报道；将健康企业创建工作和健康管理纳入基层党组织建设达标升级考评。苏里格分公司创建的“健康小屋”得到作业区员工普遍认可，医护人员常年驻扎在一线提升了员工的归属感与幸福感。采油一厂建立第九套广播体操工间操制度，并将眼保健操纳入健康项目，推进健康企业创建活动在基层落地生根。