本报讯 （记者 牛佳宁）“在工地忙了一天，身上总是黏糊糊的。有了空调，舒服多了，感谢单位为我们创造这么好的工作和生活条件！”7月26日，华油工建公司冀中项目技术员唐胜凯和同事们回到营地宿舍，美美地享受着空调带来的缕缕清风。

7月以来，为了给员工打造一个凉爽的居住环境，华油工建公司冀中项目部从任丘基地调运4台空调，第一时间安装到项目营地。有了空调，员工们再也不用担心因为热睡不着觉了。伏天中的缕缕清风是管道局党委带领各级党组织为员工群众办实事、解难题的生动体现。自深入开展党史学习教育以来，管道局党委制订《“我为员工群众办实事”实践活动工作方案》，带领各级党组织和广大党员从员工群众的“急难愁盼”出发，从“衣食住行”入手，切实解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把好事办实，把实事办好，办到员工群众的“心坎上”。

“喊破嗓子，不如干出样子。”自“我为员工群众办实事”实践活动开展以来，管道局各职能部门带头践行，突出效率效能，持续加强作风转变。“最多跑一趟”“一趟不用跑”的工作机制广泛应用，在各类智能化平台“多点开花”的助推下，“秒办”“零见面”工作法成为了各职能部门办公的新常态，获得了员工群众的一致好评。

员工群众的期盼在哪儿，党组织的关注点就在哪儿。管道局各级党组织积极拓宽诉求渠道，掌握员工关心的热点、难点问题及工作建议等，积极做广大员工群众的“知心人”。面对海外疫情形势，亚太公司党委开通24小时帮扶热线，随时帮助员工及家属解决生活中遇到的困难和突发事件，并邀请心理咨询专家为一线员工及家属进行线上心理辅导，将温情送至员工及家属的心中。华油工建公司党委开通“员工之声”邮箱，鼓励员工群众积极建言献策，畅通表达渠道，全面了解员工群众所思所盼，让“办实事”更加集中民智、反映民意。

“中午时间紧，能够解决老人和孩子的吃饭问题，真是太好了，下午我们工作的精神头更足了。”进入暑期后，为方便基地员工照顾家庭，管道四公司食堂为员工提供订餐打包外带服务。食堂建立订餐微信群供大家提前预定，单独设外卖窗口，既减少了餐食的浪费，也为员工提供了更多实打实的便利。

为切实解决员工群众暑假看护孩子难的问题，通信公司“金色阳光”职工子女假期托管班今年第三次开班，服务年龄在6岁至12岁之间的员工子女，安排了作业辅导、学科预习和红色教育三项主要内容，同时设有围棋、美术、口才演讲、体能锻炼等兴趣课程。通信公司为员工免费提供托管服务，切实解决了员工暑假看护孩子难的问题，也为孩子们多方位营造寓教于乐、精彩纷呈的暑期生活。

员工群众眼中关乎衣食住行的“小事”“杂事”，就是管道局各级党组织要办的实事。管道工程有限公司（管道设计院）党委精心筹划，打造“修心工坊”瑜伽馆、咖啡吧和书屋等休憩场所，营造和谐温馨的人文环境。西北管道公司党委为海拔高、缺氧、工作生活条件艰苦的青海油田花土沟项目部配置综合影音培训系统，既能满足日常业务培训、视频会议功能，又兼顾家庭影院及卡拉OK功能，同时还为高原项目部配备了2台制氧机，不仅丰富了一线员工业余文化生活，更为高原地区员工身体健康提供了保障。龙慧公司党委深入推进普惠化服务，邀请邮政储蓄及广发银行工作人员来公司办理业务，让员工享受便捷服务。

点滴小事，是紧密联系员工群众的纽带。管道局各级党组织想员工群众所需，解员工群众所难，用心用情解决员工群众身边的困难事、烦心事，将实事办到员工的“心坎上”。目前，管道局各级党组织正持续深化“我为员工群众办实事”实践活动，并将其作为衡量党史学习教育成果的重要标尺，让党史学习教育更贴人心、更接地气。