本报通讯员 周婷婷

　　民生无小事，枝叶总关情。党史学习教育开展以来，大渡河大岗山公司坚持“以人民为中心”的发展理念，把全心全意依靠职工办企业作为根本宗旨，扎实开展“我为群众办实事”活动，践行为民宗旨，补齐民生短板，千方百计解决职工难题，提升职工幸福指数，凝聚职工奋进力量。
　　丰富精神生活 让业余文化“活起来”
　　“人兴万事兴”，文化是一个企业凝聚力的核心，它就像一根纽带，把企业和员工紧紧联在一起，使员工产生归属感和荣誉感。
　　“上班时大家兢兢业业，下班后也需要放松和交流，但由于公司地理位置特殊，没有配套的娱乐设施，职工业余生活相对匮乏，所以我建议公司多组织篮球、足球、棋牌类文体活动，丰富职工业余生活。”有职工这样提议道。
　　职工有需求，公司必所应，职工有呼声，公司必所为。
　　依托已组建的篮球、足球、乒乓、摄影等文体兴趣小组，大岗山公司常态化开展形式多样、内容丰富的文化活动、体育比赛，为职工送去精神“食粮”。
　　经过前期周密的部署和安排，4月底，棋牌赛活动如火如荼地进行，大家三五成群，两两对阵，五子棋、象棋、“双Q”火热开赛。棋类比赛场上，选手们精心布阵，点子如点兵，呈争先恐后之势。比赛结束后，总能听到大家热烈地讨论推敲着上把牌局，整个比赛过程既紧张又和谐。大岗山公司80余名职工参加了比赛，达职工总人数的三分之二。
　　本着“事事有回应、件件有落实”的原则，公司将能解决的问题第一时间做了处理，对于不能解决的问题也向职工进行回执并说明了原因，展现了“娘家人”的担当和作为。
　　化解后顾之忧 让职工身心“暖起来”
　　“体检项目表上有很多专业问题还是需要专家解读才能进一步了解呢。”
　　“现在年轻人都处在人生重要阶段，同时承担着工作重任和家庭责任，有时候心里压力大得不到疏解。”
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　　了解到职工的健康需求后，大岗山公司结合“我为群众办实事”实践活动，从职工最关心的问题入手，从表现最突出的问题抓起，用心用情用力解决大家的困难事、烦心事。
　　公司以党史学习教育为契机，将健康服务送到“家门口”，6月8日，邀请医院知名专家细心解答职工群众提出的各种健康问题，让每一位职工对自己的健康状况“心中有数”，真正达到疾病“早诊断、早预防、早治疗”的目的。同时，还开展了特色心理健康辅导讲座，职业卫生知识培训等，帮助职工了解、辨识职业危害源，普及职业病预防知识和措施。及时发现和疏导生活和工作中的不良情绪，加强心理健康建设，增强自我调节和抗击压力能力，为营造和谐健康、积极向上的人际关系打好人文基础。
　　“意外险和重大疾病险是对生活的一个保障，公司可以为大家集体购买这两个险种，缓解职工的经济压力吗？”
　　其实早在职工反映这个问题之前，大岗山公司就已经为职工购买了重疾险和医疗互助保险，覆盖率达100%。但在听取这个建议后，公司便举办了保险专题“小课堂”，为职工普及已有保险种类和后续服务流程。“小课堂”涉及面广，不仅包含职工所提的险种，还衍生到五险一金、补充保险、企业年金等与职工切实利益的内容，使职工对所拥有的保障权益有了进一步了解，使得这项惠民政策落到实处。
　　公司从生活生产细微细节处着手，从学习工作点滴处关心关爱职工，通过一桩桩暖心事，使职工的幸福感和归属感逐渐提升。在每季度坚持召开的民主恳谈会上，记录职工最迫切的心声；领导面对面的一线调研，倾听员工最真心的愿望；畅所欲言的意见信箱里，写满了大家最想说的话语……
　　凝心聚力促发展，竭诚服务系职工，大岗山公司坚持把察民情访民意作为企业发展的第一动力，深入职工群众，广泛听取意见、了解职工群众需求，切实履行好“为职工服务”的宗旨，向全体干部职工交上了一份满意的民生答卷，为公司安全、健康、和谐发展提供了坚实的保障。