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大渡河大岗山公司:书写为民服务新答卷

发布时间:2021-06-18     浏览:18

本报通讯员 周婷婷


  民生无小事,枝叶总关情。党史学习教育开展以来,大渡河大岗山公司坚持“以人民为中心”的发展理念,把全心全意依靠职工办企业作为根本宗旨,扎实开展“我为群众办实事”活动,践行为民宗旨,补齐民生短板,千方百计解决职工难题,提升职工幸福指数,凝聚职工奋进力量。
  丰富精神生活 让业余文化“活起来”
  “人兴万事兴”,文化是一个企业凝聚力的核心,它就像一根纽带,把企业和员工紧紧联在一起,使员工产生归属感和荣誉感。
  “上班时大家兢兢业业,下班后也需要放松和交流,但由于公司地理位置特殊,没有配套的娱乐设施,职工业余生活相对匮乏,所以我建议公司多组织篮球、足球、棋牌类文体活动,丰富职工业余生活。”有职工这样提议道。
  职工有需求,公司必所应,职工有呼声,公司必所为。
  依托已组建的篮球、足球、乒乓、摄影等文体兴趣小组,大岗山公司常态化开展形式多样、内容丰富的文化活动、体育比赛,为职工送去精神“食粮”。
  经过前期周密的部署和安排,4月底,棋牌赛活动如火如荼地进行,大家三五成群,两两对阵,五子棋、象棋、“双Q”火热开赛。棋类比赛场上,选手们精心布阵,点子如点兵,呈争先恐后之势。比赛结束后,总能听到大家热烈地讨论推敲着上把牌局,整个比赛过程既紧张又和谐。大岗山公司80余名职工参加了比赛,达职工总人数的三分之二。
  本着“事事有回应、件件有落实”的原则,公司将能解决的问题第一时间做了处理,对于不能解决的问题也向职工进行回执并说明了原因,展现了“娘家人”的担当和作为。
  化解后顾之忧 让职工身心“暖起来”
  “体检项目表上有很多专业问题还是需要专家解读才能进一步了解呢。”
  “现在年轻人都处在人生重要阶段,同时承担着工作重任和家庭责任,有时候心里压力大得不到疏解。”
  ……
  了解到职工的健康需求后,大岗山公司结合“我为群众办实事”实践活动,从职工最关心的问题入手,从表现最突出的问题抓起,用心用情用力解决大家的困难事、烦心事。
  公司以党史学习教育为契机,将健康服务送到“家门口”,6月8日,邀请医院知名专家细心解答职工群众提出的各种健康问题,让每一位职工对自己的健康状况“心中有数”,真正达到疾病“早诊断、早预防、早治疗”的目的。同时,还开展了特色心理健康辅导讲座,职业卫生知识培训等,帮助职工了解、辨识职业危害源,普及职业病预防知识和措施。及时发现和疏导生活和工作中的不良情绪,加强心理健康建设,增强自我调节和抗击压力能力,为营造和谐健康、积极向上的人际关系打好人文基础。
  “意外险和重大疾病险是对生活的一个保障,公司可以为大家集体购买这两个险种,缓解职工的经济压力吗?”
  其实早在职工反映这个问题之前,大岗山公司就已经为职工购买了重疾险和医疗互助保险,覆盖率达100%。但在听取这个建议后,公司便举办了保险专题“小课堂”,为职工普及已有保险种类和后续服务流程。“小课堂”涉及面广,不仅包含职工所提的险种,还衍生到五险一金、补充保险、企业年金等与职工切实利益的内容,使职工对所拥有的保障权益有了进一步了解,使得这项惠民政策落到实处。
  公司从生活生产细微细节处着手,从学习工作点滴处关心关爱职工,通过一桩桩暖心事,使职工的幸福感和归属感逐渐提升。在每季度坚持召开的民主恳谈会上,记录职工最迫切的心声;领导面对面的一线调研,倾听员工最真心的愿望;畅所欲言的意见信箱里,写满了大家最想说的话语……
  凝心聚力促发展,竭诚服务系职工,大岗山公司坚持把察民情访民意作为企业发展的第一动力,深入职工群众,广泛听取意见、了解职工群众需求,切实履行好“为职工服务”的宗旨,向全体干部职工交上了一份满意的民生答卷,为公司安全、健康、和谐发展提供了坚实的保障。


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