本报记者 边进进 通讯员 杨堃 魏明

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是管道局推进高质量发展的关键阶段。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动落实集团公司工作会和管道局“三会”精神，动员全体干部员工全面贯彻新发展理念，全力奋进高质量发展，在“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动中，管道局党委组织开展多种形式的主题宣讲，持续推动思想再解放、观念再转变，紧扣建设国际一流能源储运公司目标，坚定实施市场、创新、国际化三大战略，协调发展工程建设、技术服务、油气运营、社会服务四大业务，深化改革创新，全面开展第十九次“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲，确保“十四五”良好开局，奋力开创管道局高质量发展新局面。

科学部署强谋划

组织有力稳推进

管道局党委自收到集团公司党组下发的《关于开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动的通知》文件后，立即安排部署，组织有关部门进行方案研讨，并结合集团公司、管道局相关工作计划，编制管道局主题教育活动实施方案并印发，集中精力抓落实；召开主题教育活动推进暨宣讲启动会，进一步明确责任、统筹推进，确保各项工作举措落到实处，推动主题教育活动真正发挥实效。

管道局党委通过策划组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动，凝聚团结奋进的强大精神力量，营造石油工人心向党、甘于奉献勇担当的良好舆论氛围。同时，利用媒体平台和各类资源，通过集中宣讲、新闻报道、专题网页、专栏宣传等方式，主动对外发声，宣传管道局高质量发展的理念。

管道局党委始终坚持目标导向、结果导向、问题导向，围绕主题教育活动，将指导活动有序推进、督促活动稳步推进、引导活动深入推进、氛围营造高效推进“四推进”作为推动主题教育活动的有力抓手，确保主题教育活动落地有声、效果显著。

全员学习强思想

转变观念促提升

主题教育活动开展以来，管道局党委第一时间组织领导班子学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，以及党史、党的十九届五中全会精神、集团公司2021年工作会议精神等，并对学习内容、学习进度、学习方式提出具体要求，进一步提高全员学习的针对性和实效性。

管道局党史学习教育培训班于4月中上旬在管道局党校开班，培训班共三期，覆盖管道局所有二级副职及以上领导干部，切实压实领导责任，在管道局范围内不断掀起学习热潮。

各单位按照管道局党委部署要求，采取党委会、党委中心组学习、主题教育推进会等多种形式，重点围绕“引领全员学习，转变思想观念”主题，在做好“规定动作”的基础上，精心打磨“自选动作”，制订自学计划，把开展全员学习与自身特色有机结合起来，加大学习教育力度，提高课程教学水平，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的主题教育学习，引导广大干部员工切实把思想和行动统一到中央精神和管道局党委部署上来，切实转变观念，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。

通过组织全员学习，引导广大干部员工深刻理解把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的内涵和要求，深刻理解把握企业奋进高质量发展、加快建设国际一流能源储运公司的发展战略和部署安排，把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标要求，持续转变观念，在思想上实现解放，助推提质增效提档升级。

以上率下作示范

层层宣讲勇担当

主题教育活动中，管道局党委紧盯关键少数，突出重点任务，切实抓实两级单位班子成员专题宣讲。

各级班子严格对照新发展理念，聚焦高质量发展，按照主题教育活动推进实施要求，充分利用“三联”示范点、安全联系点，以及通过体系审核、现场调研等深入基层的机会，开展专题宣讲，做到不拘于形式、不固定时间，以上率下，发挥示范带头作用。

针对不同受众群体，管道局党委创新组织开展职能部室深入讲、宣讲团巡回讲、基层单位广泛讲、典型代表示范讲、媒体平台解读讲等，做到点面结合，扩大宣讲覆盖面。

管道局党委充分发挥宣讲团资源优势，紧扣全年重点工作，立足各单位实际，做到主题宣讲与党史宣贯相结合，推动主题教育走深走实。管道局宣讲团扎实做好重点工程的宣贯，两次深入工程一线，采取座谈+宣讲的模式，深入开展主题宣讲，激发了一线员工奋力拼搏的昂扬斗志。各单位在进行本单位宣讲中，将着眼点放在基层一线和工程项目，通过故事会、班组会、员工论坛等，广泛开展一系列有针对性的宣讲教育，持续推动全员思想再解放、观念再转变，确保主题教育各项工作环环相扣，扎实推进，落到实处。

对标讨论高质量

岗位实践创一流

管道局党委通过对照推进高质量发展的决策部署以及国内外同行业的先进水平和国际一流标准，制定并下发《管道局对标世界一流管理提升工作行动计划》《管道局对标世界一流管理提升工作任务清单》，确定了管理提升行动8方面35项69条任务举措，落实了各举措的责任部门、责任人员，提出了推进管理提升行动的组织保障措施。

各单位抓实领导班子成员大讨论，抓牢中层干部大讨论，抓好全员大讨论，充分利用中心组学习研讨、班子例会、办公会、生产例会、汇报会、学术会、交流会以及“三会一课”、机组座谈会等，对照国内外同行业的先进水平和世界一流标准开展大讨论。

管道局党委搭建岗位实践平台，推动创新创效融合发展，推进“职工创新工作室联盟”工作，成立45个“创新工作室联合体”。其中，2个职工创新工作室被评为河北省劳模和工匠人才创新工作室，2个职工创新工作室被评为河北省工人先锋号，1人荣获河北省五一劳动奖章。围绕高质量发展、提质增效、改革创新等方面的典型事迹，突出实践、实绩、实效，以视频作品形式，呈现石油人对党的忠诚、对国家的热爱和对石油事业的贡献。

管道局党委建立和健全“党组织领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方协同”的合理化建议工作格局，形成全方位、多层次、宽领域、立体化的工作体系。目前征集合理化建议203条，取得“五小”创新成果53项，组建提质降本攻关班组130个，完成提质降本项目54项。

通过开展大讨论，管道局党委从思想上推动员工转变观念，查找不足和差距，进一步形成高质量发展的共识。通过开展以“石油工人心向党、建功奋进新时代”为主题的岗位实践活动，充分发挥群团组织在企业改革发展中的作用，激励广大干部员工立足岗位，为建设国际一流能源储运公司贡献力量。

自主题教育活动开展以来，管道局各单位按照主题教育活动实施方案，有效落实各项工作任务，取得了积极的工作成效。管道局党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司三年改革行动，按照“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动工作部署，优化完善工作运行机制，持续深化岗位创新实践，积极引导全体干部员工认清新形势、明确新目标、落实新任务、扛起新责任，坚持三大战略，协调发展四大业务，全力推进建设国际一流能源储运公司进程，以实际行动庆祝中国共产党成立100周年。