本报讯（通讯员 施大阳）自党史学习教育开展以来，江苏公司牢牢把握总体要求，坚决履行主体责任，在做好“规定动作”的同时，积极谋划“自选动作”，聚焦“严细实精”，全力推进公司党史学习教育走深走实。
　　在内容部署上，公司党委把理论学习和建设具有时代特征、国能特色、江苏特点的一流绿色智慧综合能源标杆企业相结合，把党史学习教育与向综合能源服务商转变、向绿色低碳能源供应端转变相结合，用心观察、思考和体会，加深对党的宗旨的理解，坚持在实践中锤炼作风、提升能力。
　　公司党委组织专题会议结合集团动员部署大会精神及公司实际，学习领会集团党史学习教育实施方案，研究制定公司19项重点任务；把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，明确继承传统、立足当前、开创未来的实践要求，按照“五专题、一实践”组织开展学习教育；深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，牢记“煤电是个大事”谆谆嘱托，确保高标准高质量完成学习教育各项任务。
　　公司党委坚持在学中干、干中学，党委书记结合重组整合实际，与党的奋进征程对标对表，撰文阐述围绕企业高质量发展、把准党的建设着力点的学习体会；各党委委员到基层调研均着力强调党建领航的重要性，分析集团公司发展与党的奋进征程的来源依从关系；各基层单位在学习教育组织中紧扣悟思想这个根本，结合企业重难点问题强化“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”三级联动品牌建设，开展“三岗”创建，弘扬斗争精神，以基层组织力保障企业发展。
　　在搭建平台中，公司党委聚焦企业生产经营工作中的急难险重任务，分阶段开展三个“奋战100天”劳动竞赛，定期评选“百日奋战标兵”，搭建“奋斗奋战平台”；举办公司首届集控运行大赛，积极选拔优秀选手参加国家级、省级竞赛，搭建“职业提升平台”；以获集团命名的工作室为“蓝本”，进一步深化创建活动，加大创新工作室成果孵化转化力度，开展“大师送绝活、专家解难题”活动，搭建“劳模工匠领航平台”；开展QC、“五小”等群众性创新创造活动，组织QC成果交流活动，积极培育优秀成果，搭建职工“创新创造平台”。
　　党史学习教育启动后，公司结合治企策略全面开展精准增效活动，制定100余项落实措施为基层各单位提供精准指导意见，所属各单位“一厂一策”落实好各项管控措施，加快向综合能源服务商和绿色（低碳）能源供应端转变，确保公司各项指标在行业和区域保持领跑领先态势。