2019年以来，营销总公司党委认真学习贯彻落实党的十九届三中四中全会精神、习近平总书记系列讲话和视察山西重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省国资委党委和集团党委的决策部署，围绕营销中心任务，大胆改革创新，全面推进营销公司党的建设迈上新台阶，为营销改革发展发展提供了有力的政治保证、思想保证和组织保证,在集团纪念建党99周年暨党建工作表彰大会上，荣获集团“模范党委”。

    深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论

　  在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动上，制定下发实施方案，成立领导小组及工作机构；认真开展学习研讨，加强党性教育，开展专题主题党日活动，加强宣传引导，参加集中培训，通过读原著、学原文、悟原理，党员干部进一步净化思想灵魂，增进了担当作为、干事创业的动力。

    在“改革创新、奋发有为”大讨论中，及时成立领导组，研究制定《关于开展改革创新、奋发有为大讨论实施方案》，聚焦“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，突出目标导向、问题导向、实践导向，通过动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个阶段的工作，激活干部员工改革创新的动力，在煤炭外运量、销售收入、效益煤销量、煤炭综合单价、协同销售上实现新提升，“两桶油”的客户群不断壮大，协同销售实现了新突破。

    高标准推进党建绩效管理工作

    加强党支部规范化建设。规范党支部名称及机构设置；组织编制 《营销总公司党支部基础工作手册》，明确基础工作清单和基础工作台账；高标准建设党支部规范化活动场所；规范发展党员工作，严格党费收缴。制定下发《关于持续开展党员先锋行主题实践活动的通知》，以争做“四讲四有”“四个合格”党员为主线，持续开展党员亮身份活动、党员素质提升活动、党员岗位践诺活动、党员参与社区志愿服务活动。制定《党内激励关怀帮扶制度》，从过“政治生日”、上门探访、节日慰问等8个方面积极开展关怀帮扶工作。完善党建工作绩效管理运行机制，修订党支部建设工作考评细则，建立了营销总公司党建工作绩效管理运行机制。规范月度任务书编制工作，加强对《支部月度绩效评价表》的审核，严格组织评价，及时提出存在的问题。进一步修订支部和支委职责任务，编制支部书记和支委基础工作责任清单，明确支部委员和普通党员在支部党建工作的责任。定期组织对支部开展绩效评价工作，采取问题反馈、会议通报、督促整改等方式，强化存在问题的闭合管理。

　　压实做细党风廉政建设工作

    坚持以“营销总公司党委关于强化全面从严治党两个责任”任务清单为抓手，全面落实省纪委监委及集团纪委2019年重点工作任务。坚持把政治监督摆在首位，立规矩、正风气，强化对党内政治生活的监督，深化学习教育，加大警示教育力度。开展了“每周一警”，“每旬一知”，“每月一学”教育，营造不敢腐、不能腐、不想腐的舆论氛围。实施未巡先查先改，加强日常监督，制定《总公司关于强化全面从严治党“两个责任”落实的实施方案》。针对集团党委巡察的共性问题开展自查，提出整改措施和期限，保证整改落实。制定下发《总公司煤炭营销监督检查实施细则》，压实各党支部的主体责任，抓住重点领域、重要部门、关键岗位，对营销过程中产品定价、合同签订、货款回收等环节，开展专项监督检查。认真落实集团关于操办婚丧喜庆事宜的规定、省纪委“十个严禁”、省国资委“十个不准”及集团纪委“三个严禁”等文件精神，未发现有违反中央八项规定精神问题。

    狠抓舆论宣传和文明文化建设工作

    充分利用营销网站、微信、展板、电梯展板等宣传阵地，紧紧围绕“内部新闻时时报，重要新闻及时报，重大新闻重点报”的工作目标，狠抓内部宣传阵地建设，全方位宣传运销成绩和重点工作。发挥《市场与创新》员工学习交流的平台和载体的作用，不创新栏目设置，开辟了“一周市场要闻”“新闻头条”、“工作动态”等内容，对重点工程、重点工作和重要指标完成情况进行了全面展示，保证各种会议精神、领导重要新闻及时准确传达。利用微信平台，定期向员工播发廉政警语、廉政寄语、廉政祝语和典型案例，开设思想政治教育专栏等，通过专家辅导、专题研讨、知识竞赛等方式，深化了学习型党组织建设。下发了《运销总公司党委意识形态工作责任制实施细则（试行）》等文件，建立了意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握各类舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。广泛宣贯企业文化基础知识和潞安新理念，开展了员工“话与画”、企业文化理念小故事征集活动，完善充实了电梯文化、橱窗文化阵地建设，组织干部员工学习践行社会主义核心价值观，开展“五必谈五必访”、道德模范评选等工作，进一步激发了干部员工奋发有为的进取精神。

    卓有成效开展群团工作

    积极落实职代会提案，为总公司工会会员发放生日蛋糕，建造羽毛球（气排球）训练比赛场地等。加大企务公开的力度，不断调整和丰富公开的内容和形式，强化公开内容的监督。强化服务意识，丰富和更新了“客户驿站”相关书籍和资料延伸了“三项服务”职能，健全维权帮扶机制，为职工排忧解难，积极开展了消费扶贫工作，强化岗位技能提升，促进企业稳步发展。有序开展女工工作，充分展示“半边天”作用。加强了团的队伍建设,许亚飞被评为为“2018年度潞安集团十大杰出青年”，信息中心网络技术科被评为集团“青年文明号”。