本报讯（记者 孔文）新冠肺炎疫情发生以来，徐矿集团驰援湖北、支援徐州医务人员积极响应党中央号召，认真贯彻落实省委市委和集团公司党委决策部署，在抗击新冠肺炎疫情一线英勇奋战，为疫情防控作出了重要贡献，展示了徐矿人积极履行社会责任的良好形象。
　　徐矿集团党委认真贯彻落实中央、省委相关文件精神，切实关爱激励驰援一线医务人员，近日印发 《 关于关爱激励疫情防控一线医务人员的通知》，加强各方面保障支持，确保他们能够全身心投入到医疗救治工作中，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。
　　维护医务人员身心健康。为每名医务人员办理一份1年期100万元保额的人身意外保险、一份 50万元疫情防控专项保险。防控任务结束后组织一次全面健康体检，安排健康疗养休养。由所在单位安排补休公假及公休，并增加 10天带薪年休假；开展心理健康评估，采取针对性心理援助，减轻心理压力。
　　提高医务人员待遇，关心医务人员家庭生活。为每名驰援湖北医务人员发放一次性慰问补助金10000元、生活补助金2000元。专项拨付100万元，及时足额补助医务人员抗“疫”期间薪酬。开展“一对一”帮扶，畅通与医务人员家庭沟通联络渠道，及时做好老人照护、子女托管及生活用品购买等服务，每周三次送菜上门，送上口罩、防护手套、消毒液等物资。
　　表彰奖励优秀医务人员，促进政治进步和职业发展。统筹开展表彰，颁发证书、奖章并给予一次性奖金，对其中表现突出者授予相关荣誉称号。在抗“疫”一线申请入党的原则上全部确定为入党积极分子；优先发展为党员培养对象和党员；综合表现突出者，优先列入年轻干部培养计划，表现特别突出的，及时提拔使用、晋升职务职级。在专业技术职称评聘上优先聘用。
　　优先安排子女就业，协助落实当地照顾子女就学政策。医务人员配偶、子女有到集团公司就业需求的，同等条件下优先录用；主动对接有关政府部门，协助做好子女入学政策咨询及服务等工作。