本报讯 为深化企业体制机制改革创新，推进组织机构优化设置，促进管理水平和效率提升，中化明达控股集团有限公司于2019年9月启动了公司总部组织机构薪酬优化工作，按照工作安排，2020年春节后开展公开招聘的面试及笔试工作。新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，集团公司党委切实贯彻落实党中央、国资委党委和中国煤炭地质总局党委关于疫情防控工作决策部署，既要坚决打赢疫情防控阻击战，又要把疫情对企业发展的影响降到最低。

针对目前疫情防控的严峻形势，为保证公开招聘工作正常进行，集团公司充分运用“互联网+”、云平台等创新方式进行招聘工作。

面试采用“线上、线下”相结合的模式进行：对于在京且符合复工标准的应聘人员，采用现场面试的方式，每个时间段中只有一名应聘人员进场面试，确保面试在安全距离中开展；针对京外无法及时返回面试的应聘人员，采用线上面试的方式，应聘人员利用互联网平台直接与面试官远程沟通。笔试统一采用全员线上答题的方式，保证每一名应聘者足不出户完成笔试。

本次招聘工作避免了人群聚集，有效减小了疫情的传播面，切实做到防控疫情、改革发展两不误。

唐 坤