党委书记、董事长游浩 党委副书记、总经理刘俊义
广大员工家属同志们：
    历添新岁月，春满好山河。值此辞旧迎新之际，我们代表集团公司党政，向奋战在各条战线上的广大干部员工，向为企业发展作出贡献的离退休老干部、老工人及家属同志们，向关心支持潞安改革发展的社会各界朋友们，致以真诚的问候和新年的祝福！
    2019年是集团发展史上极不平凡的一年。这一年，我们认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕省委确立的“三大目标”任务，全面推进集团“13865”战略，全年营业收入、利润、增加值等指标创近八年来新高，集团连续七年入围世界500强，安全生产持续稳定，连续19年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业。
    这一年，我们构建现代产业体系取得新进展。煤炭先进产能占比全省领先，古城矿竣工投产，高家庄矿权纠纷顺利解决；180项目实现“安、稳、长、满”运行，全球第一套35万吨/年煤基III+润滑油基础油装置建成投产，煤基清洁能源公司入选省级智能制造示范企业，费托合成蜡入选省级制造业单项冠军产品；全球首条3000万片量产化半导体深紫外LED生产线建成投产；2GW高效单晶PERC电池、1GW双玻双面半片组件项目建成投产，太阳能科技公司同比减亏4亿多元，十年来首次实现扭亏为盈；油用牡丹2000吨/年深加工示范厂全面投产；氢能全产业链全面布局，同德国Aspens、美国AP、东方电气等合作有序推进。
    这一年，我们坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善董事会制度，充分发挥经理层作用；潞安化工公司完成首轮混改；转让上海凯赛部分股权获得收益14.89亿元；精蜡公司实施员工持股；薪酬分配制度改革推进顺利；潞阳公司综合改革试点成效明显；集团机关及潞安化工公司公开招聘29名中高级管理人员；顺利完成省国资委下达的“处僵治困”任务；3座矿井和2个电厂复工复建；整合重组能化生产服务公司；“三供一业”维修改造进展顺利；改制成立北大医疗潞安医院；出台支持北上广深区域企业“十条政策措施”；清欠工作成效显著；落实省能源革命综合改革试点行动方案，推出一批变革性、牵引性、标志性的项目和措施；集团与中科院半导体研究所、中信建设、一带一路能源产业基金、万浦集团、太原理工大学等开展战略合作；获得省、行业科技进步奖12项、中国企业改革发展优秀成果一等奖1项；潞安环能通过复审，智华生物通过认定，集团国家高新技术企业达到8家；346人入选“三晋英才”，3人入选“山西新兴产业领军人才”，4人获评煤炭行业技能大师。
    这一年，我们以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全年工作开局，掀起学习革命、思想革命、工作革命；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决了一批关系企业改革发展的难题课题，办成了多件关系员工切身利益的实事好事，广大党员接受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼；组织开展庆祝新中国成立70周年、建局60周年系列活动；积极配合省委巡视组开展巡视，建立巡视巡察联动机制，立行立改，边巡边改，巡视成果正逐步转化为企业治理效能；在全省首家召开集团全面从严治党工作会，纪检监察体制改革扎实推进，风清气正的政治生态巩固加强。
    这一年，我们持续推进幸福潞安建设。全员岗位工资调增200元/月，调增企业年金缴费标准、住房公积金缴费比例。成立金桥人力资源公司，为556名员工子女就业择业搭建了平台；出台员工内部退养管理办法、带薪休假外出疗养实施办法和员工残疾子女就业安置方案等,为21户特殊困难家庭提供了就业帮扶或工作调动；新开通多条矿区通勤车线路；一些基层单位员工生活和文化福利设施得到明显改善。扶贫攻坚扎实推进，集团荣获“山西省驻村帮扶工作模范单位”称号。企业文化建设荣获全国优秀成果一等奖。石圪节矿成功入选第三批国家工业遗产。
    一年辛苦不寻常。在此，集团公司党政向为潞安的发展付出心血、智慧和汗水的广大干部员工及家属道一声：大家辛苦了！
    百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是深入实施“13865”战略、全面开启高质量转型发展新征程的关键之年。我们刚刚胜利召开了集团改制以来第一次党代会，选出了新的党委、纪委“两委”领导班子，凝聚了人心、提振了精神。新的一年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕省委“四为四高两同步”的总体思路和要求，扎实推进集团党代会安排部署的各项工作，不断提高发展的含金量、含新量、含绿量，在能源革命综合改革试点中彰显“潞安担当”，在决胜全面建成小康社会中谱写“潞安篇章”。
    新的一年，我们要持续深入推进改革创新，构建新型集团管控体系，下决心减环节、减机构、减法人单位、减负债、为基层减负，止血、补血和造血多措并举，致力提质量、提效能、提效益、提竞争力、提品牌形象。进一步优化提升创新平台，厚植创新文化，打造创新生态。持续推进多层位、立体化的开放合作。突出问题导向，持续防范化解企业重大风险，实现企业治理体系和治理能力的大提升。
    新的一年，我们要建立不忘初心、牢记使命的制度,完善全面从严治党制度，深入推进纪检监察体制改革，扎实做好省委巡视整改“后半篇文章”，确保取得实实在在的成效，持续巩固深化风清气正的政治生态。
    新的一年，我们要强化“过紧日子”思想，执守简朴、力戒浮华，把省下来的钱继续办好一批惠民生、暖民心的实事，保工资、保运转、保民生，让员工得到更多的实惠；用好金桥人力资源公司，圆更多员工子女就业梦想；深化医疗制度改革，努力让员工在家门口就能看好病；落实好对残疾、大病、困难员工等特殊群体的精准帮扶，不让一个员工为孩子上不了学揪心，不让一户家庭在全面建成小康社会中“掉队”；进一步丰富员工的精神文化生活，落实好带薪休假、外出疗养等制度，让发展更有温度、幸福更有质感。
    新年的钟声，就是奋斗的起点。新的一年，初心不改，使命在肩，让我们携起手来，与时间赛跑，用奋斗发声，一以贯之抓落实，重整行装再出发，在潞安这片孕育光荣与梦想的热土上，谱写更加辉煌灿烂的新篇章！
    最后，衷心祝愿每一名潞安人心想事成，每一个家庭幸福安康。祝愿我们潞安一年更比一年好！