持续激发发展动力  营造人才兴局气场

本报讯 为进一步统一思想、优化服务，持续激发新疆煤田地质局各单位发展的内生动力，动员全局上下担当实干、奋发作为，激励干部职工坚定信心，共同为单位经济实现高质量发展增添新动能，12月13日，新疆局召开“政策兑现”大会。局党委书记王荣、副局长赵力出席会议并讲话。

赵力指出，2018年8月，新疆局召开了人才表彰大会，审议通过了一系列奖励机制、激励机制、薪酬改革机制的管理办法。此次政策兑现大会是新疆局历史上的第一次，是局党委兑现承诺的大会，是对打破旧的分配体制，走全新的、充满活力的路子的一次检验，是对该局在项目拓展、提高地质报告质量、各类资质等方面取得效果的一次大盘点。赵力强调，新疆局的发展转型已迫在眉睫，全体干部职工要转变思维，主动适应经济发展新常态。一是确立一个主线，把“融入自然资源管理、服务自然资源工作”作为当前和今后一个时期的中心工作，坚持“稳煤、强气、拓新”转型发展战略。二是动起来，在转型发展的环境下，面对紧迫任务，不等不靠，勇挑重担，保持韧劲、冲劲、稳劲，要跑市场、拓项目、争任务、争头功、争第一。三是沉下去，继续坚持“一线工作法”，做到身处一线、坚守一线、奉献一线。

会上宣读了《关于表彰自治区煤田地质局第三批“卓越工程师”和“复合型人才”人选的通知》和《关于表彰奖励地质科技成果、获得授权的专利、优秀论文、项目对外拓展的决定》，并向获奖的5个集体和20名个人颁发了荣誉证书，同时现场兑现了56万元政策“红包”。随后，获奖代表作了交流发言。

王荣在总结讲话中强调，做好人才工作，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是新疆局经济竞争的关键所在。全局要统一思想、凝心聚力，充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性，切实抓好人才引进、培养、使用三个关键环节，推进人才队伍建设。要不断创新体制机制，以活力迸发的机制引才用才；不断加强人才培养，以筑巢引凤的办法养才育才；不断优化服务环境，以海纳百川的胸怀留才聚才；不断优化人才结构，以“高精尖缺”的导向纳才强才，努力营造人才兴局的强大气场。王荣要求，人才工作是系统工程，必须把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各环节，建立健全人才工作机制体制，不断激发人才工作活力，要建立健全有利于优秀人才脱颖而出和充分施展才能的选人用人机制，建立健全调动人才积极性、创造性的分配激励机制，探索建立以能力和业绩为重点的人才考核机制，促使全局上下营造良好氛围，努力形成识才、爱才、敬才、用才、成才的新风尚。

王启航