中信讯中信建设日前举办第六期新员工企业文化融合轮训班，介绍了中信集团和中信建设的发展历史、经营之道和企业精神，鼓励新员工抓住新时代的历史机遇，为公司高质量发展贡献自己的力量。
　　授课中，中信建设纪委书记李玲以建国70周年和集团成立40周年的历史进程为维度，以公司跨越式发展见证者和亲历者的身份指出，中信和中信建设文化的本质是“红色文化”，其精髓是“与党的指引同向、与国家战略同行”，包含着中信人的使命。新员工只有把自己的初心融汇到公司的初心中，把个人的美好愿景纳入到公司的发展轨道上，才能在中信建设平台上展现才华、成就事业、收获成功。
　　该公司总经理助理徐明广作为内训师，用丰富的案例向新员工讲解了企业市场开发和项目投标的步骤和要求。各职能部门讲授了新闻舆情、人力资源管理、财务管理、项目管理和党风廉政建设等方面的制度要求和业务流程，帮助新员工树立遵规守纪、廉洁从业的意识。
　　培训班还组织学员参观荣毅仁同志生平暨中信公司发展陈列室，追寻中信的初心与使命，感受中信与国家改革开放同频共振的历史脉搏。来自该公司各部门、事业部、子公司共60余名新员工参加培训。
　　此次培训是中信建设加大引进人才企业文化培训力度的重要举措，他们全年已轮训195人。培训班课程将在“中信建设培训学院”陆续上线，使企业文化课程全覆盖，做到入脑入心。
学员们培训后表示，切身感受到作为一名中信人的自豪，将向老一辈中信建设人学习，不忘初心、继续前行，秉持使命在肩、奋斗有我的精神，共同续写中信建设发展的新篇章。（王文）