本报讯（记者矫治）王庄煤矿牢牢把握“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”主线，学做结合、查改贯通，扎实推进主题教育学深走实、见行见效。

    该矿明确学习目标、学习内容、学习方式，制定学习制度，并对学习提出要求。通过党委中心组、“三会一课”、主题党日，“道德讲堂”、十九大精神宣讲、知识答题、学习先进事迹等活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走；充分利用“学习强国”平台，开展学习竞赛、知识测试、积分排名，激发学习热情、浓厚学习氛围，形成“线上+线下”互动学习格局。

    同时，该矿制定了“深入一线调研、交流调研成果、讲专题党课”的“三步走”调研路线，领导班子成员坚持以上带下，作出表率，带头与基层单位建立联系点。针对安全生产、经营、党建、民生民情等涉及矿井发展和职工切身利益的问题，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把岗位摆进去，深入基层、深入一线、深入群众积极开展调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实做到带着问题下去，拿着答案出来。广大党员干部与职工群众进行面对面对话、心贴心交流，倾听意见建议、了解困难问题，力争在调研过程中把问题找全、找深、找准。

    为大力发扬刀刃向内的自我革新精神，该矿还坚持即知即改、即查即改的原则，按照整改方案，对检视发现的问题，找准切口、精准发力、边学边查边改，务求实效。一时解决不了的盯住改、限期改，按照“有目标、有措施、有责任人、有时限”的要求，一件一件整改到位。对有问题不改、大问题小改、边改边犯的严肃处理。进而持续提升“担当作为、狠抓落实”工作效能，促进企业精准止亏、转型发展。