本报讯（记者 丽娟)为认真贯彻落实习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义作出的一系列重要批示精神，切实做好“基层减负年”各项工作，近日，集团党委印发《中共潞安集团公司委员会解决形式主义突出问题为基层减负公开承诺书》。

    根据 《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和山西省委办公厅下发的《关于贯彻<中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知>的工作措施》精神，集团党委严格执行中央八项规定精神及其实施细则精神和 《潞安集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，作出公开承诺，从党委常委做起，从班子成员做起，机关部门率先垂范，各级党组织履行主体责任，一把手负总责，坚决抓好贯彻落实。

    具体工作措施包括5大项、36小项。在改进文风方面，要实行集团年度发文计划管理，严格按照内容合理确定文件密级，减少临时性发文，减少印发纸质文件，减少以集团党政名义发文，减少基层党组织、单位以公文的形式报送工作报告、资料等。在改进会风方面，要实行集团年度会议计划管理，减少基层党组织、单位主要负责人参加的会议，坚持“无会周”制度，相近的会议一律合并召开，鼓励开电视电话、网络视频会议，缩短一般性工作会议时间，鼓励走出会场、走进现场等。在严控督查检查考核方面，要实行集团督查检查考核计划管理，严格控制督查检查考核总量，严禁以问责代替整改，坚决纠正机械式做法，不搞工作刚安排就督查检查、刚部署就考核，注重定量和定性相结合，强化结果导向，注重群众评价等。在改进调查研究方面，要推行领导干部“调研日”制度，调查研究轻车简从、务求实效，不安排在“双休日”“节假日”进行调研，严格控制调研期间召开现场会、座谈会参会人员范围，不搞多头重复调研，实现调研成果和基层材料数据共享共用。在完善问责激励方面，要认真贯彻修订后的《中国共产党问责条例》，准确把握“三个区分开来”，厘清集团各级党政职责权限，严格执行集团干部管理条例等。

    针对以上承诺，集团党委将建立整治形式主义专项工作组，并设立专项举报电话，严肃查处和纠正困扰基层的各类形式主义问题，真正做到为基层单位“减负”，为基层干部“松绑”。