本次职代会是在迎来建国70周年、陕汽跨过50年发展之际，在企业进入高质量发展的关键时期，也是在超额完成2018年各项任务目标的形势下，召开的一次十分重要的会议。会议主要任务是：在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领下，统一思想，坚定发展自信，号召全体干部员工，以永不懈怠的精神劲头和一往无前的奋斗姿态，实施双轮驱动，确保“十三五”目标顺利实现，扎实推进“2035”战略落地，为建设“新陕汽”努力奋斗。

      陕汽控股党委书记、董事长袁宏明以《筑梦长歌向新行双轮驱动谱新篇》为题，就涉及企业长远发展的重大问题做以强调。

袁宏明强调，要坚持党建引领发展不动摇。他指出，要强化政治站位，做到“三个表率”，突出“两个作用”；要强化意识形态领导，抓实宣传思想和文化品牌工作；要强化监督执纪问责，推进全面从严治党纵深化；要强化“因为工作，所以快乐”理念落地。

      袁宏明强调，要坚定双轮驱动的发展信心。他指出，省市各级政府的大力支持是陕汽发展的动力源泉，50多年发展积累的综合实力将支持陕汽行稳做实致远，经过市场锤炼的陕汽的品牌优势已经形成。当下，是陕汽加速发展的最好时期，必须坚持把陕汽控股打造成国际商用车领先者的决心不动摇。

      袁宏明强调，必须抓住难得的市场机会。他指出，陕汽人不怕竞争，但必须认清形势，抓住机遇，以不放过一个订单、一个机会和一块阵地的无畏姿态，扶摇直上、应节而舞。

      袁宏明强调，必须义无反顾地将改革进行到底，唱响“新陕汽”建设的主旋律。他指出，不改革就灭亡，守旧没有出路；要始终保持永不懈怠的改革劲头，拼出闯劲、使出巧劲、保持韧劲、铆足干劲；要破解亟待突破的发展难题。

      袁宏明强调，各级领导干部要发扬夙夜在公的精神。他指出，要扎实践行“123456”双理念，按照“干部的九项要求”严格要求自己，以勤勉履职、主动作为开创激情四射的干事创业局面。

      陕汽控股党委副书记、总经理王延宏受袁宏明及经营班子委托，向大会做了题为《战略落地双轮驱动挑战自我迈向高端》的工作报告。

      2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年、改革开放40周年，同时也是陕汽建厂50周年。全体干部职工紧密围绕“战略落地创新驱动挑战自我迈向高端”的工作方针，紧盯追赶超越目标，顽强拼搏、锐意进取，经营效益大幅提升，产品结构持续优化，市场地位不断巩固，企业发展活力显著增强。

      报告指出，2018年，全年产销各类汽车18.4万辆；实现工业总产值756亿元，同比增长8%；实现销售收入648亿元，同比增长12%。

      2018年，陕汽以发展战略为引领，产业结构更趋合理；以精准营销为抓手，行业地位更加稳固；以科技创新为引擎，正向研发更显成效；以效益改善为导向，管理提升更为显著；以精益生产为载体，企业运行更加高效；以加强党建为统领，内部建设更有作为。

      报告指出，2019年是全面落实“2035”战略的开局之年，是实现“千亿陕汽”的关键一年，也是实施“双轮驱动”战略的启始元年，做好2019年工作至关重要。结合当前形势和企业自身实际，陕汽制定了“战略落地双轮驱动挑战自我迈向高端”的工作方针，确定了产销各类汽车22.7万辆的目标。

     2019年，陕汽将凝心聚力，实干巧干，重点要抓好“八个聚焦”，即：聚焦“双轮驱动”，开启战略落地新篇章；聚焦“强优补短”，再创市场突破新成效；聚焦“创新驱动”，汇聚迈向高端新动能；聚焦“效能革命”，实现效率效益新突破；聚焦“品质管理”，培育高质量发展新优势；聚焦“做精做优”，塑造精品专用车新形象；聚焦“整零协同”，推动零部件品质再上新台阶；聚焦“挑战自我”，激发全员干事创业新活力。

      陕汽控股纪委书记、工会主席同亚莉作了题为《凝心聚智服务大局为实现“双轮驱动再造一个新陕汽”而努力奋斗》的工作报告，从讲政治、齐人心、为企业营造团结、奋进的发展氛围；建平台、聚人心，为企业各项目标顺利实现建功立业；四季送、暖人心，为企业迈向高端做好保障；抓建设、凝人心，为企业持续健康发展奠定基础等四方面对2018年工会工作进行了回顾。2019年，公司工会将坚持正确的政治方向，以坚定不移的决心完成新任务；打造技能人才队伍，以主人翁的姿态建功新时代；提升工会宣教工作水平，搭建新文化、新风尚、新作为展示平台；构建和谐劳动关系，以切合企业发展的新举措营造新氛围；聚焦精准帮扶，以更加贴心的关爱方式构筑新气象；深化工会组织建设，以更具活力的工作模式开创工会工作新局面。

       “陕汽的事业正步入一个更富希望、更具挑战的历史新阶段。”袁宏明表示，陕汽发展面临着新形势、新任务，需要全体陕汽人凝聚更多力量、发挥更多智慧、迸发更大激情，义无反顾地将改革进行到底，共创新陕汽的美好未来。