发布时间：2024-01-08 浏览：64
为加强集团公司总部人才队伍建设，扎实做好总部员工配置管理，11月24日，人力资源部发布《中国中车总部招聘公告》，启动总部新一轮补员公开招聘工作。
此次公开招聘包括6个部门10个岗位，按照个人报名、资格审查、综合素质笔试、两轮面试答辩、组织考察、讨论决策等程序开展，全集团17家子公司40余人报名应聘。人力资源部按照招聘条件，对报名人员年龄、学历、专业、经历等进行资格审查，25人通过资格审查并参加了12月23日在集团总部组织开展的综合素质笔试和第一轮面试。
下一步，集团人力资源部将按照竞争择优、差额录用的原则，稳步做好组织考察、讨论决策、录用入职等工作，进一步加强总部年轻干部力量，持续改善总部队伍年龄、专业、经历、素质结构，建立健全员工公开招聘常态化机制，打造专业、创新、高效、服务、廉洁的“五型”总部，充分发挥集团总部领航枢纽作用，有效支撑北京人才高地建设。
