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首钢吉泰安多措施推进垃圾分类工作

发布时间:2022-06-08     浏览:120

2022-06-01   A02:综合新闻   记者 吴憬 通讯员 李思媛   首钢日报 

自北京市垃圾分类工作开展以来,吉泰安公司认真贯彻落实首钢集团、股权公司关于垃圾分类重要决策部署,按照环保、绿色、可持续的要求,积极推进绿色工厂建设。

宣传先行。吉泰安公司组织对全体干部职工进行系统宣贯培训,签订了全员垃圾分类承诺书。通过厂报《钢花报》、宣传橱窗、电子屏、微信公众号、微信工作群等多种渠道,宣传垃圾分类知识,开展垃圾分类知识宣讲和培训活动,让职工认识到垃圾分类的重要性,引导职工从自身做起,践行绿色低碳生活。

设施到位。该公司规范在厂区内设立的垃圾分类投放点,配置完善分类垃圾桶;办公楼、作业区、职工食堂完成了分类设施配置。此外,他们还从点滴收集做起,将企业内部所产生的可回收垃圾组织设置两处定向存储点,分别用于“纸箱、报纸”和“废旧金属”的集中收纳,让废旧物资回收再创新效。

精细管理。实施垃圾分类,重点和关键在于精细化管理。针对用餐人员用餐时间不一、购餐数量波动大的特点,吉泰安公司及时调整供餐模式,建立微信订餐群,做到定向点餐、精准备餐、按单销售。该公司相关部门按日调研职工用餐量需求,有效调整餐量、餐价,开发、创新职工用餐需求模式。截至日前,该公司稳定实施定向备餐,既厉行节约、减少粮食浪费,又节约资源、最大限度减少厨余垃圾,实现垃圾减量。

落实责任。吉泰安公司主动与所在社区结对共建,进一步发挥企业基层党组织参与社区建设的重要作用,积极履行国企社会责任。多次组织党员、团员深入社区,开展垃圾分类桶前值守、厨余垃圾投放点管理、环境卫生清理及疫情防控等活动,为创建平安、和谐、绿色社区贡献首钢力量。为此,属地社区工作人员专门为吉泰安公司送来锦旗,表示感谢。

长效激励。吉泰安公司把垃圾分类工作纳入企业日常管理,公司领导积极开展垃圾分类工作调研,解决垃圾分类推动工作中存在的问题;充分发挥基层党组织作用,用好班组长、骨干职工等力量,落实垃圾分类管理责任人义务;定期召开垃圾分类工作现场会,树立示范标杆、打造示范单位,常态化推进垃圾分类工作。他们还遵循垃圾分类特点规律,着力将企业各单位、各部门、各作业区的亮点与特色做法进行提炼总结和推广;面向全员征集垃圾分类小妙招百余条,营造“人人参与、人人行动”的良好氛围。

据悉,该公司垃圾分类试点工作按照“上级主导、协调联动、统筹发展、系统推进、全民参与、整合资源、统一规划、分步实施”的原则,以点带面逐步推开。


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